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肥年瘦年 期货公司年终奖大盘点(3)

中国证券报2014年12月15日09:49分类:商品期货

核心提示:据业内人士透露,各家期货公司的年终奖一般是“看公司的业绩、股东的意思还有高层的心情”。通常情况,实力较好的公司,年终奖可能是6-12个月的工资,差一些的1-2月工资,再差的甚至没有年终奖。

带头大哥的野心

“豪掷重金奖励员工是有可能的,毕竟赚钱给大家分才是留住人才和公司发展的前提,否则公司的快速将很难持续。”民生期货市场发展部副总经理屈晓宁表示。

公开资料显示,近年来期货公司发展速度最快的是中信期货。2010年,中信期货公司权益总额为28.24亿元,净利润仅4252.02万元,净利润行业排名第19名。随后公司一年一个台阶,2011年,权益总额和净利润分别为64亿元和8014.2万元,净利润行业排名第六;2012年,权益总额和净利润分别为93.01亿元和1.5亿元,净利润行业排名跃居第二;至2013年,公司即以2.24亿元的净利润成为行业净利润第一名。而去年净利润超过2亿元的期货公司仅中信期货和永安期货两家。

“中信期货人员效率是非常高的,他的人员不是最多的,营业部也不是最多的,但盈利是最大的,这和他们的品牌、全金融牌照、客户资源共享和股东支撑密切相关。”金鹏期货总经理喻猛国指出。

对于公司为何取得如此佳绩,中信期货董事长袁小文在接受中国证券报记者采访时曾简单表示,“股东给力,班子团结,员工拼搏。”

“影响公司发展的就是三句话:思路决定出路,布局决定结局,墩位决定地位。公司的战略定位是从交易通道的提供者变成多元化市场的组织者,从市场流动性的接受者变成市场流动性的提供者,从标准化合约的销售者变成个性化产品的设计者。”她表示,中信期货的目标是不断实现自我超越,成为期货行业的领跑者,2014年已经迈出第一步,明年公司的工作重点就是“传统业务做深做大,创新业务打好基础,国际业务快速布局”。

目前期货行业正处于一个全新的战略转型期,袁小文认为,在创新业务还没有形成规模的背景下,未来一段时间内传统业务还将是期货公司未来的主营业务,其利润贡献还将保持在70%左右。想保持经纪业务的利润贡献率,就要赋予营业部新的职能,要将总部业务衍生到网点,通过产品、服务的销售,来拓展中介业务的广度和深度。

“我们已经基本以总部业务为主,这是我们营业部现在赖以生存和发展的支持。我们现在做的就是将营业部的业务线索和总部资源整合起来,实现成功开发客户。”中信期货北京营业部总经理石乃娟日前表示,目前总部设立多个部门与有业务线索的营业部进行垂直合作,在业务开展前期便提前设立协同分配机制,将部门业务传达到一线员工,及时有效地运用公司的有效工具,最终实现合作共赢的目的。

袁小文认为,要为经纪业务锦上添花,就要最大限度整合股东内部资源,有效突破买方卖方的边界,将公司品牌资金技术集于一身,形成合力,走出有核心竞争力的差异化道路。

“我们能从兄弟单位获得哪些资源?我们可以把集团内的存量客户资源变成相互的增量资源。”据中信期货一位高管介绍,依托中信集团综合金融平台优势,现在很多兄弟单位往往按项目制推进工作,比如客户有贷款需求,找银行;有资产证券化需求,找证券;有期货需求,找期货;信托需求,找信托……如此这般,通过整合客户资源和需求,在集团内部实现了部分信息和资源共享。

此外,中信期货业务的一大亮点是国际业务,境内外一起做。“三年前就提出立足国内、依托香港、进军全球的构想,这一构想正在稳步前进。走出去的目的是为了明天的请进来,通过双向开放闯出蓝海,实现创收、创利和创品牌的目标。”袁小文说。

[责任编辑:郭睿思]