玻璃期货已通过预审 期货公司开始“发烧”（2）

罗旭峰表示，对期货公司而言，要做的准备工作还很多，包括知识储备、交易系统改造、信息咨询商软件改进等，特别是国债和期权的上线将对期货公司的信息系统造成很大影响，信息量的急剧扩容对信息系统的速度、容量提出了更高要求。

刘志超认为，随着投资咨询以及下一步的资产管理和境外代理业务等试点的推出，期货公司在提供个性化、高附加值的创新产品和服务方面，有了更多的工具和手段，期货公司要突破传统的思维和竞争模式，加大对符合产业客户需求的新产品的开发力度。同时也要及时进行管理制度的创新，加大期货公司内外部资源的整合能力，为各类企业提供期现结合的专业化风险管理和创新产品配套服务。

人才建设亦是重任

“在创新发展的大时代来临之际，我们应当清醒地认识到，期货人才队伍建设也是当前行业发展中的紧迫任务之一。”银河期货总经理姚广认为，期货公司只有做到“用专业化的人，服务专业化的市场”，才有助于消除在市场繁荣发展的今天所面临的尴尬局面——由于没有专精服务，只能搞低水平的同质化竞争，全行业利润快速下滑，以致仍有三分之一的期货公司难逃亏损命运。

“要牢牢地树立人才培养的思想，为全面提升期货行业服务实体经济提供有力的保障。”刘志超表示，近年来期货行业遭遇人才瓶颈的问题越来越突出，但这只是期货市场发展过程当中遇到的问题，也只有在市场发展过程中逐步得到解决。

姚广介绍，在研发团队建设方面，银河期货通过招聘和自身培养，构建了具有相当专业水准的研究团队，设立了期货研究中心，拥有涵盖宏观经济、金融工程、金融衍生品以及农产品、金属、黄金、能源化工商品期货等各研究方向的研究员。在研究方法方面坚持以基本面分析为主，通过设立国内国外宏观数据库、商品供需数据库，强调宏观经济、行业以及盈利趋势的量化分析，强化信息的客观准确性。