新华社记者史卫燕
长沙(CNFIN.COM / XINHUA08.COM)--记者从湖南最大的国有企业华菱钢铁集团了解到，该公司作为湖南省深化国有企业改革的重点推进单位，正在全力推进改革。
据悉，华菱此次国企改革以实现股权多元化、机制市场化、团队职业化、利益一体化为目标。目前，改革总体方案已获湖南省国资委办公会原则通过，目前正报湖南省委省政府批准。
根据改革方案，华菱集团确定实施“一业为主，相关多元”的中长期发展战略，突出钢铁产业的核心基础地位，加快实现“做精做强，区域领先”的目标；与此同时，发展包括汽车板项目、物流、节能环保、页岩气、金融服务与电子商务等新产业，使之成为华菱新的效益增长点。
据介绍，华菱集团此次改革以建立健全企业现代制度为目标，将积极推动混合所有制。根据企业的战略定位和未来的发展目标，进一步理顺集团内部的业务和资产关系，推动业务重组和资产重组。通过改革，使企业的产业结构进一步优化，内部活力、竞争力进一步增强。
虽然华菱的改革方案最终需要湖南省委省政府批准后才能正式实施，但是涉及集团内部的变革，华菱已经开始推动。
对集团经理层与重要子公司经理团队建立任期目标评价考核、年度业绩考评和重大事件评估相结合的考评制度，完善中管人员360度评价、末位淘汰机制和动态调整机制等，实现“干部能上能下”；以企业效益为导向，按照分层分类管理原则，建立与市场接轨、与业绩挂钩的差异化薪酬制度，进一步做到“收入能多能少”；以劳动合同为基础，建立规范化运作、体现严格管理的“员工能进能出”的用工机制，最终实现集团在主业的劳动生产率达到年人均800吨钢的水平，有效地提高主业在行业竞争力。适时平稳推进“三供一业”等社会职能分离移交工作。目前湘钢已与相关企业签订供电和供水移交协议书。(完)
