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河北钢铁:以改革创新适应行业“新常态”

中国金融信息网2014年10月09日16:35分类:现货

核心提示:河北钢铁集团依靠改革创新,建立起适应“新常态”的生产经营模式,从根本上改变企业的生存发展困境。

新华社记者王民

石家庄(CNFIN.COM / XINHUA08.COM)--“严峻的生产经营形势表明,钢铁企业已到了必须直面市场、颠覆传统,以改革求生存、以创新求突破的转型发展期,这是未来行业运行的'新常态’”。在“新常态”阶段,钢铁行业发展中旧的矛盾和新的问题相互叠加,河北钢铁集团通过大幅削减非生产性费用支出、产线对标挖掘深层次潜力、创新销售模式培育渠道和服务差异化优势、推进国际化战略提高全球资源配置能力等一系列“组合拳”不断适应行业“新常态”,破解生存发展难题。

河北钢铁集团董事长于勇认为,生产关系滞后生产力发展的矛盾导致了产业的新常态,高负债支撑的发展模式、高成本高消耗支撑的生产方式、低效率的资源配置模式以及与用户相脱节的营销模式等,是阻碍钢铁企业生存发展的根本问题。河北钢铁集团依靠改革创新,建立起适应“新常态”的生产经营模式,从根本上改变企业的生存发展困境。

——削减非生产性费用支出,还原企业应有的竞争力。

今年上半年,河北钢铁集团大力削减非生产费用支出,大幅度削减外委、外包、外雇费用,在保持生产经营稳定的情况下,依法依规同比压减54%的用工成本。充分利用社会资源降低企业成本,推行“零库存”采购、商务车改革。一系列“组合拳”逐步还原了钢铁企业应有的先进性和竞争力。一季度,在全国钢材平均价格跌至20年来最低点的困难形势下,集团营业收入、利税、利润同比分别实现大幅度增长。

——通过产线对标挖掘更深层次潜力,提高企业管理水平和实际竞争力。

于勇认为,当前企业内部“低垂的果实已经摘完”,一般性的措施很难挖出更深层次的潜力。河北钢铁集团正在推进的产线对标,其聚焦点不再是单一产品成本、单项技术指标费用的对标,而是产线之间装备能力、产品档次以及劳动效率提升、人力资源配置等更深层次的对标,从根本上解决高端产线生产低端产品问题,更有效提高企业的管理水平和实际竞争力。

——创新“普钢借鉴特钢”跨界销售模式,培育渠道和服务差异化优势。

今年初,河北钢铁集团颠覆高盈利期的传统营销手段,实施“普钢借鉴特钢”的跨界销售模式,强化特钢营销理念,加强战略营销、技术营销和服务营销。今年上半年,河北钢铁集团与49家大客户建立战略联盟,近200万吨拳头产品打入近百项国家重点工程,板材直供比例达到65%,比去年同期提高近5个百分点。于勇说,河北钢铁集团创新营销模式是行业“新常态”下,深化营销系统市场化改革,积极培育渠道和服务差异化优势的立足点和着力点,也是企业制胜市场的重要法宝。

——推进国际化战略,提高全球资源配置能力。

河北钢铁集团推进国际化战略已初见成效。集团借助瑞士德高等国际著名企业的全方位战略合作,上半年,累计出口钢材327万吨,较去年同期提高64%,其中镀锌板、彩涂板等高附加值产品比例达到38%。与西门子奥钢联、浦项、德高等企业在节能环保产业等方面展开深层次合作,借鉴世界一流企业的发展理念和经营模式,河北钢铁集团管理与发展水平在不断提升。

于勇认为,中国钢铁产业正快速融入全球市场,钢铁企业须尽快适应这一新常态,彻底打破封闭式的管理模式,创新全球市场一体化的经营理念,向国外配置资源,向国外寻求发展出路,拓宽国际化发展道路。未来,河北钢铁集团将充分借助海外市场和海外资源,提高国际化经营水平,释放海外投资效益。河北钢铁集团的南非PMC公司资源优势转化为经济效益取得较大进展,2014年铁精粉产销量将由去年的600万吨提高到今年的1000万吨。集团全球化营销服务和市场渠道网络构架也已初步建成,他们利用德高公司和香港、新加坡公司三大贸易和融资平台,在提高“两种资源、两个市场”的开发利用水平上收到良好成效。

[责任编辑:山晓倩]